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尽管双方都以“不正当竞争”为理由提起诉讼,上海财经大学法学院副教授胡凌认为依照目前的法律对双方行为界定依旧有些模糊。现行的《反不正当竞争法》自1993年12月1日开始施行,距今已经23年。“现有的《反不正当竞争法》都是一般性规定,并没有针对互联网企业的具体规定。现有案件审理大多引用该法的第二条。那是原则性规定,非常抽象模糊。”

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    该博客分析称,更大的问题是,现在的泡沫已经达到惊人的7万亿美元,远高于次贷危机的泡沫。并且,这个数据每天还在不断刷新。预期结果不会比次贷危机好。

    仲裁委经审理认为:虽然《劳动合同法》第14条规定,单位用工满10年,应该签订无固定期限劳动合同。连续签订了两次固定期限劳动合同,再签第三次,也应该签订无固定期限劳动合同。但非全日制用工是一种特殊的用工方式,其作用在于适应用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;非全日制用工,劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系,而不必要采用书面形式;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。设立无固定期限劳动合同的目的,旨在维持劳动关系的稳定。如果非全日制用工也签订无固定期限劳动合同的话,则违背了设立这两种用工形式的初衷。
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    阿里体育COO余星宇则宣布阿里体育与优酷会员的合作将辐射NFL、世俱杯等赛事,包括比赛内容的引入和俱乐部TV的入驻。双方还将联合提供欧洲杯及奥运会票务、体育主题旅游和体育衍生品服务。

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    25日,记者联系了发博者陈小姐,她表示自己是事件目击者。18号,陈小姐从深圳来杭州游玩,买了24号晚上5点半回深圳的机票。本来高高兴兴的一场旅行,怎料到飞机延误。

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    丁磊先生总结道,“长久以来我们的创新和共享在中国互联网市场有目共睹。为互联网用户继续提供高质量、创新的产品和服务仍是我们2012年的重中之重。”

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